Com o objetivo de apresentar o funcionamento da empresa, suas normas e orientações de segurança, a Usina São José da Estiva, associada ao Ecossistema Copersucar, realizou o processo de integração dos prestadores de serviços que vão atuar como motoristas e operadores de máquinas agrícolas durante a safra. Aproximadamente 250 profissionais participam dessa etapa, que também inclui a conferência de documentação e a verificação de conformidade para a execução das atividades.
A integração de terceiros é conduzida pela equipe da Divisão de Recursos Humanos, com a participação das áreas de Segurança do Trabalho, Segurança Patrimonial e Departamento Pessoal, que têm um papel fundamental na acolhida aos novos profissionais.
André Veríssimo, técnico em Segurança do Trabalho, falou aos prestadores que, independentemente do vínculo empregatício, o trabalhador deve conhecer o que faz a equipe de Segurança do Trabalho e como o comportamento de cada um impacta para todos. “A segurança de todos é um valor fundamental e trabalhamos para promover e preservar um ambiente de trabalho seguro, confiável e em conformidade, durante o período de início de safra."
Alexandre Miron, supervisor de Segurança Patrimonial, falou aos participantes sobre os procedimentos que asseguram a proteção das pessoas e do patrimônio, além de garantir o cumprimento das normas internas e exigências legais. “Os prestadores conheceram as boas práticas que devem ser observadas de modo a garantir a segurança, integridade e o cumprimento das diretrizes da empresa, entre elas o registro e a validação de autorizações”, disse Miron.
A validação dos documentos dos prestadores foi feita pelo analista de Pessoal, Amilcar Raphe, destacando as tarefas e atribuições do Departamento Pessoal, reforçadas pela supervisora de Administração de Pessoal, Cássia Pera Nunes. Segundo Cássia, o DP desempenha um papel fundamental no processo de contratação de colaboradores terceirizados, garantindo que todas as etapas ocorram de forma legal, organizada e eficiente. “Além de assegurar que todas as normas estão sendo observadas, garantimos que todos os registros sejam realizados corretamente no sistema corporativo, contribuindo para a conformidade legal, a redução de riscos e a transparência no processo”, explicou.
Para o gerente de Divisão de RH, Bruno Damascena, a integração de terceiros é um exemplo claro de como o trabalho de bastidor é fundamental para as operações na Estiva Bioenergia. Para ele, o sucesso desse processo depende diretamente da sinergia entre os setores. “Foi graças ao empenho desse time multidisciplinar que conseguimos entregar um processo complexo em tempo hábil para o início da safra 2026/2027, garantindo que toda integração ocorra em total conformidade e segurança”, finalizou.
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